Responsable de la stratégie en sécurité incendie
Sous titre
Devenez Responsable de la stratégie en sécurité incendie des établissements tertiaires
Blended learning
Objectifs et compétences visés
Organiser la conformité d’une entité complexe vis-à-vis du risque d’incendie et de panique
Concevoir et déployer une politique performancielle de maîtrise du risque d’incendie et de panique en intégrant les domaines de risques de malveillance physique ou cyber
Gérer des situations à risque important d’incendie en raison d'évènements particuliers
Développer la performance des prestations externalisées concourant à la maîtrise des risques
À qui s'adresse la formation ?
Chefs de service de sécurité incendie multisites ou sites complexes
Consultants en maitrise des risques
Responsable sécurité
Responsables techniques ou toutes personnes exerçant des responsabilités en matière de maîtrise des risques dans un environnement à fort enjeu.
SSIAP 3 + Test de positionnement
OU
CT INSSI + Mise à niveau ERP BASES + Test de positionnement + Entretien d’admission
OU
Admissibilité : expérience professionnelle justifiant les connaissances approfondies du candidat en matière de réglementation des ERP et BUP + Test de positionnement + Entretien d’admission (validation des acquis personnels et professionnels)
Contenu de la formation
Organiser la conformité d’une entité complexe vis-à-vis du risque d’incendie et de panique
Se positionner comme interlocuteur principal pour les sujets relatifs au risque d'incendie et de panique vis à vis de l'administration et des partenaires ;
Rendre des avis techniques sur des projets de construction, de rénovation ou de restructuration ;
Améliorer le niveau de sécurité incendie des bâtiments en s'appuyant sur des référentiels reconnus, des référentiels internes, la règlementation applicables et les recommandations des commissions de sécurité.
Concevoir et déployer une politique performancielle de la maîtrise du risque d’incendie et de panique
Évaluer le niveau de sécurité incendie d'établissements recevant du public, de bâtiments à usage professionnels ou de bâtiments d'habitation ;
Produire un SDMSI en intégrant des solutions innovantes ;
Adapter les moyens de prévention et de protection en prenant en compte le besoin d’innovation de l’entité ;
Coordonner les actions de prévention du risque d'incendie et les actions de prévention de la malveillance.
Anticiper et gérer les situations à risque important d'incendie
Développer les plans d’urgence des établissements à sa charge en prenant en compte les exigences réglementaires ;
Participer à la réaction de l'organisation en cas de situation de présentant des risques importants d'incendie ;
Piloter la sécurité lors de situations particulières tels que l’organisation d’un évènement, de travaux, ou toute autre situation inhabituelle.
Développer la performance des prestations de sécurité externalisées
Identifier et formaliser le besoin son organisation en matière de prestations techniques et humaines à vocations de prévention des risques d'incendie et de malveillance ;
Piloter les prestations externes relatives à la maitrise des risques d'incendie et de malveillance ;
Organiser les relations entre les prestataires de services et les services internes.
Modalités
Évaluation en 4 étapes permettant de valider l'ensemble des compétences :
En contrôle continue :
Réalisation en groupe projet d'un schéma directeur de mise en sécurité portant sur un établissement réel ou fictif ;
Présentation individuelle du schéma directeur de mise en sécurité devant une assemblée reconstituant une commission de sécurité.
En fin de parcours :
Construction d'un schéma d'organisation de la sécurité incendie conforme à une politique de sécurité* ;
Présentation du schéma d'organisation à une assemblée reconstituant un comité de direction.
*Le schéma d'organisation de la sécurité incendie pourra porter sur l'organisation de l'apprenant (sous réserve de la validation du sujet par l'équipe pédagogique).
Le retour d'expérience des intervenants dans leurs domaines de compétences.
Un environnement 3D conçu spécifiquement pour être utilisé sur toute la durée de la formation.
Des activités engageantes et professionnalisantes tels que la réalisation d'un audit de sécurité incendie au sein d'un établissement prestigieux, la réalisation d'un schéma directeur de mise en sécurité incendie sur un établissement réel ou fictif, des travaux en mode projet des mises en situations professionnelles portant sur la gestions de situations à risques d'incendie.
Divers référentiels APSAD sont remis aux participants lors de ce stage, certains au format papier et d'autres en numérique en accès le site Cybel - CNPP Éditions.
Quelle que soit votre interrogation (choix de la formation, contenu, objectifs visés, modalités d'apprentissage, financement…), nous sommes à votre écoute.
