Préventeur des risques au travail - Cycle technique santé et sécurité au travail
Blended learning
Formation qualifiante
Objectifs et compétences visés
Concevoir une politique de prévention des risques au travail au regard des problématiques identifiées :
Identifier les risques professionnels et évaluer la conformité réglementaire au regard des risques identifiés.
Évaluer les risques professionnels selon une méthodologie de cotation adaptée aux typologies de risques et intégrant les mesures de prévention et moyens de protection en place.
Construire un plan d'action global de maîtrise des risques professionnels.
Auditer et animer la politique de prévention des risques au travail :
Auditer l'organisation santé sécurité de l'entreprise et analyser les postes de travail en interaction avec les travailleurs.
Communiquer sur la politique de santé et de sécurité au travail avec la direction, les travailleurs et les acteurs de la santé et de la sécurité.
Ingénieurs, conseillers, techniciens en santé sécurité au travail, préventeurs, animateurs sécurité en entreprise.
Assistants et conseillers de prévention de la fonction publique d'état et territoriale.
Inspecteurs, préventeurs des risques de la profession de l'assurance.
Ingénieurs et techniciens des entreprises de contrôle, d'audit et de conseil.
Infirmier(e)s de santé au travail.
Aucun prérequis n’est nécessaire à cette formation.
Toutefois, nous recommandons aux participants d'avoir un niveau Bac+2 minimum ou une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
Il est conseillé aux participants de fournir un travail personnel significatif tout au long de la formation.
Contenu de la formation
Les 12 semaines de formation alternent classes virtuelles, modules e-learning à réaliser en autonomie, quiz d’évaluation en ligne, étude de cas, séquences présentielles pour aborder les thèmes suivants :
le cadre réglementaire et les fondamentaux de la prévention des risques professionnels,
l’identification, l’analyse et l’évaluation des risques professionnels,
le document unique et le plan d'actions,
la prévention des risques psychosociaux,
la prévention des troubles Musculosquelettiques,
la prévention des addictions en milieu professionnel,
la gestion de la coactivité avec les entreprises extérieures,
les documents, formations sécurité, la surveillance médicale,
l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles et la mise en œuvre d’un plan d’actions,
la communication en prévention des risques professionnels,
la responsabilité civile et pénale en matière de risques professionnels,
des révisions et mises en situations professionnelles,
une visite d'entreprise et étude de poste, rédaction et présentation du compte-rendu d'étude de poste.
Modalités
Différents quiz d'évaluation en ligne auront lieu tout au long de la formation sur l'ensemble des notions abordées. Une note d'assiduité sera attribuée en fonction du suivi des différentes séquences de la formation. Enfin, un examen aura lieu en fin de formation portant sur l'ensemble des notions abordées au cours de la formation.
Obtention du certificat technique INSSAT à l'issue d'une épreuve écrite continue (QCM) et d'une épreuve orale (soutenance devant un jury d'examen).
Le taux de réussite de l'année 2022 est de 97%.
Notre cycle repose sur une approche multimodale mêlant format présentiel et distanciel, séances de travail collectives et individuelles.
Les modules E-LEARNING sont créés par des experts métiers.
Des QCM d'entrainement et une fiche de synthèse sont disponibles pour chaque module E-LEARNING.
Une étude de cas fil rouge est utilisée tout au long de la formation. Des questions ayant attrait aux différentes thématiques abordées y sont posées.
Des classes virtuelles d'accompagnement sont planifiées pour permettant aux apprenants d'échanger, de partager, de renforcer leurs connaissances avec notre équipe pédagogique.
Un accès à l'espace communauté sur notre plateforme dédiée au distanciel sera ouvert à chaque stagiaire leur permettant de poser des questions et d'échanger entre eux ainsi qu'avec notre équipe pédagogique tout au long de la formation.
La formation est multimodale, elle se déroule :
- en classe virtuelle les 23 janvier, 02 et 16 février, 01-05-08-12 et 28 mars et le 5 avril.
- en présentiel les 19 et 20 février et les 18 et 19 mars à Clichy, et du 09 au 12 avril à Vernon
- en e-learning pour dix séquences réalisées en autonomie par les participants au fil du cursus.
La formation est multimodale, elle se déroule :
- en classe virtuelle les 9 et 19 avril, 10- 24-28 et 31 mai et les 04, 20 et 28 juin
- en présentiel les 13 et 14 mai et les 10 et 11 juin à Clichy, et du 02 au 04 juillet à Vernon
- en e-learning pour dix séquences réalisées en autonomie par les participants au fil du cursus.
La formation est multimodale, elle se déroule :
- en classe virtuelle les 10 et 20 septembre et les 04- 18- 22 et 25 octobre
- en présentiel les 07 et 08 ocrobre et les 13 et 14 novembre à Clichy, et du 03 au 05 décembre à Vernon
- en e-learning pour dix séquences réalisées en autonomie par les participants au fil du cursus.
Quelle que soit votre interrogation (choix de la formation, contenu, objectifs visés, modalités d’apprentissage, financement…), nous sommes à votre écoute.